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LinkedIn机器人大战抹掉了一半的苹果员工账号_我的网站

A |     TnB Global Outsource的董事Lily Tan（站立者）表示，随着夫妻共享产假增加，公司将不得不重新设计工作岗位。    假账号和机器人问题已经普遍，来自Krebs on Security的一份报告显示，大型企业在10月份称员工人数大幅减少。如苹果的LinkedIn账号在短短一天内从576,562个减少到284,991个。一位名叫Jay Pinho的开发者在创建一个将被组织用来追踪公司数据的产品时注意到了员工人数的巨大变化。

B | (图：CNA)政府分阶段增加夫妻共享产假，鼓励人们多生育。亚马逊在同样的一夜之间其员工账号数量也从120万下降到838,601。这一政策虽使为人父母者欢喜，但也引起了中小型企业在人员管理和业务持续性方面的担忧。账号的快速下降被归结为对机器人账号的删除。

C | LinkedIn除了发表声明称其在不断努力保持平台上没有虚假账号外没有对问题作出回应。据新传媒英文新闻网CNA报道，中小型企业对公司运营可能受到的影响感到担忧。

D | 苹果的LinkedIn资料显示，在发表时有281,213个活跃的员工账号。TnB Global Outsource的董事Lily Tan表示，如何管理工作负荷是关键问题，公司将不得不重新设计工作岗位，并调整不同团队成员的任务。作为比较，苹果描述多样性举措的网站上有一个来自2021年的非具体数字--“超165，000名优秀员工”。人力管理变得繁杂 Lily Tan指出，公司在员工宣布怀孕后会立即开始准备填补未来的空缺，必要时也会进行跨部门培训。但在会计行业中，每项工作任务有不同的期限，聘请新的临时员工可能会带来干扰。她表示，培训新员工接替现有员工的职位可能需要三到四个月的时间，具体取决于新员工的能力，这无疑会对公司的业务造成压力。Emplifi人力资源公司总监Juliet Tan则指出，当一家公司只有一名员工负责关键业务时，安排替补人员变得尤为困难。她提到，如果聘用一名新的全职员工，原员工返回工作岗位时，公司将面临双重人员编制的问题。

E | 制定操作程序 确保业务不受影响 中小企业商会会长（ASME）洪煜建议企业加强人力资源流程，明确员工角色和职责。他也建议企业进行风险评估，提供明确的标准作业程序（SOP）和知识库，以确保在员工短期内离职时，业务不受影响。虽然新政策或会对企业造成影响，但Lily Tan认为，长期来看，这项政策将有助于提高国家生育率，对于企业和社会都有积极的作用。

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Published on:18:50:13